1. Квалификационные требования:

   3.1. Образование: среднее профессиональное (экономическое) образование с опытом работы по специальности от года или высшее профильное образование с опытом работы по специальности от полугода.

   3.2. Необходимые знания:

   - владение ПК – опытный пользователь;

   - знание SAP ERP;

   - коммуникативные навыки;

   - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации и учету кассовых операций и составлению отчетности по кассе, в том числе Закон РФ от 22.05.2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт, Указание от 11 марта 2014 г. № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

   - оформление кассовых операций согласно типовым межведомственным формам первичной учетной документации для предприятий и организаций, которые утверждаются Госкомстатом Российской Федерации по согласованию с Центральным банком Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации;

   - организация документооборота по учету кассовых операций;

   - порядок приема, выдачи и хранения наличных денег;

   - правила определения платежеспособности банковских билетов и монет Банка России;

   - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

   - экономику, организацию труда и управления;

   - законодательство о труде.

   4. Обязанности:

   4.1. Ведение кассовых операций.

   4.2. Прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных:

   - от покупателей по оплаченным накладным;

   - выручка от розничной торговли;

   - возврат неиспользованных подотчетных сумм;

   - возмещение недостач, перерасхода по ГСМ и т.д.

   4.3. Выдача наличных денежных средств подотчетным лицам на основании заявления, заверенного руководителем, и на основании ТАП, созданного в системе САП экономистом ОЦО.

   4.4. Выдача заработной платы, в том числе депонированной заработной платы сотрудникам, которые не участвуют в зарплатном проекте, формирование платежной ведомости в системе на основании прогонов по кассе, полученных от менеджера ГО, ведение реестра депонированной заработной платы.

   4.5. Контроль за соблюдением лимита остатка денежных средств в кассе.

   4.6. Сдача наличной выручки в банк.

   4.7. Ежедневное ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ.

   4.8. Ежедневное выравнивание оперативных касс по ВЭД, контроль за счетом 5002* Опер. кассы, выравнивание Дебиторской задолженности клиентов, способ платежа – нал./ факт, нал./ кредит.

   4.9. Отражение в учетной системе недостач, излишков денежных средств, сданных в инкассацию, фальшивых и сомнительных купюр, коммуникации в части выравнивания 57* счета с бухгалтером ОЦО.

   4.10. Закрытие в учетной системе счета 94*и отнесение на виновное лицо сумм ущерба компании, выравнивание Кредиторской задолженности при погашении ущерба.

   4.11. Обмен корреспонденцией с банками, инкассаторскими службами банков и кассовыми центрами в части расходов на инкассацию и пересчет ДС, получение первичной документации на этот вид расхода, создание заявки ММ.

   4.12. Ежедневное использование в своей работе он-лайн касс, пробитие чеков, передача информации в ОФД, решение вопросов по бесперебойной работе с он-лайн кассами, соблюдение и исполнение всех требований Законодательства и внутренних регламентов компании в части использования он-лайн касс.

   Обязанности в части охраны труда:

• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами