Участие в процессе кадрового документооборота на участке. Курирование процесса адаптации новых работников. Участие в организации процесса обучения работников.

Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание "1С: Зарплата и...

Планирование системы материальной/ нематериальной мотивации сотрудников Общества и организаций Группы «РИК». Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников Общества и организаций Группы...

Высшее образование (возможно специальность/квалификация HR/Менеджер по мотивации персонала/ Управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3...